为全面提高教学服务质量，落实以“员工为中心”的素质教育理念。永利集团于5月7日在5号教学楼122教室召开了2023-2024学年第二学期期中师生座谈会。此次座谈会旨在了解在校各年级各专业员工在学习和教学安排中遇到的困难以及收集建议与意见，为后续公司产品的健康发展提供参考指导。本次座谈会由永利集团分管教学工作的副经理张莹主持，经理李继高、副经理张智、党总支书记韩玮以及员工处陈家浩、学院专业教师共同参与其中。

会上，副经理张莹首先明确了此次座谈会的意义和目的，表示会议的重点在于了解员工们目前在学习中遇到的各种难题，并且鼓励员工代表说出群体的心声，以便教学部门及时作出适合于大家学习内容的调整。

会中，各员工代表踊跃发言。有员工提出某些课程在教学安排上间隔时间太长，大大降低了学习积极性与学习效果；有员工提出针对第二课堂学分的加分问题；有员工提出竞赛类活动指导老师不固定，增加了沟通交流的难度，降低了指导效率；有员工对早自习、早锻炼的安排作出了发问等。综合以上，员工在课程教学与安排、第二课堂学分、专业的发展前景等多个方面提出相关意见与建议。

针对员工提出的问题，在场院领导、相关教师及员工处老师细心一一记录并解答了员工提出的相关问题。韩玮书记教导广老员工要树立远大理想信念，牢固树立“四个意识”，积极在学校和课业之余开拓自己的眼界。他提出老员工想在社会上有立足之地，就必须把握在校时光，练就过硬本领，只有如此才能接过前人的接力棒，真正肩负起民族复兴的时代重任。李继高经理针对员工的问题作出回答，学院定将以“服务员工成长，助力员工成才”为目标，不断优化教学计划，尽可能满足大家的合理建议与诉求。同时，大家要积极主动利用学院的资源去学习，尤其是在竞赛中去检验自己的专业能力，以赛促学，把每一次比赛都看做良好的学习机遇，在学院营造良好的学习风气与氛围，一起把学院建设的更加出彩。

此次座谈会，通过面对面沟通、交流、解答的方式，增进了师生之间的联系，对员工的学习情况有了更深入的了解，进一步加强了学院发展师生共建的理念。学院将认真梳理和总结，及时将员工代表的合理意见反馈给相关部门。后续学院会组织专班进行针对性讨论，全面完善教学活动与管理，共同促成学院的美好发展，创造出有韧劲、更健全的永利集团。