为全面提升2024级行政班级员工干部的角色认知、责任感与实践能力。11月6日，永利集团在5栋225教室成功举办了一场意义非凡的员工干部培训活动。此次培训由公司辅导员孙丰主讲，2024级全体员工干部齐聚一堂，共同参与了这场关于学习、管理、生活的思想交流。

紧接着，孙丰为员工干部详细介绍了学校及学院的基本组织架构，帮助员工干部明确各级部门的职能与职责。通过这一环节，员工干部对学校的运行机制有了更加清晰的认识与了解，为日后开展工作打下了坚实的基础。

随后，孙丰引导员工干部深入思考不同岗位应如何履职尽责，他结合学院实际情况，深入浅出地分析了各级员工干部的职位特点。他指出，员工干部应明确自己的角色定位，根据岗位特点制定合理的工作计划，不断提升自己的综合素质和领导能力。同时，员工干部还应注重团队协作，发挥集体智慧，共同推动学院各项工作取得优异成绩

在培训中，孙丰还特别提醒员工干部们要时刻保持清醒头脑，严格遵守学院规章制度，做到事无巨细、井井有条。同时，员工干部还应注重人际沟通和化解班级矛盾的技巧，妥善处理各种复杂关系，确保构建一个和谐健康上进的班集体。

孙丰还结合实际案例，引导员工干部围绕“员工身份与干部职位哪个放在第一位？服务同学与锻炼自我哪个放在第一位？收获经历与收获简历哪个放在第一位？志同道合的朋友和相互提携的伙伴哪个更重要？”四个核心问题进行了充分讨论，这四个问题触及了员工干部在学习、生活、成长过程中的根本性问题，引发了现场员工沉浸式的深思。

最后，孙丰从学习方式、生活方式、思想观念、远大理想等多个角度进行了全面总结。他强调，员工干部应始终坚持员工身份第一的原则，牢记自己的首要任务是学习；在服务同学与锻炼自我之间找到平衡点，实现个人成长与服务他人的双赢；注重积累实际经验和提升综合素质，而非单纯追求简历上的光鲜亮丽；珍惜志同道合的朋友和相互提携的伙伴，共同构建积极向上的校园文化氛围。

永利集团一直以来都高度重视员工干部的培养工作，通过举办各种形式的培训活动，不断提升员工干部的全面发展。未来，学院将继续加强员工干部队伍建设，努力打造一支政治坚定、作风优良、业务精湛、纪律严明的员工干部队伍，为学院的繁荣发展贡献所有力量。